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      グリーン・トランスフォーメーション（GX）は、概念を工場内の測定可能な成果へと転換して初めて現実のものとなります。それは、ロスの可視化やエネルギー効率の最適化から、データの分析および製造プロセスの改善に至るまで多岐にわたります。その中で「人材開発」は、知識、テクノロジー、そして実践を結びつける重要なメカニズムとなります。       このたびの取り組みは、タイ王国政府の財務副首相兼財務大臣であるエックニティ・ニティタンプラパース（Dr. Ekniti Nitithanprapas）氏率いる政府高官および顧問団と、タイ投資委員会（BOI）事務局長であるナリット・トゥードサティーンサック（Mr. Narit Therdsteerasukdi）氏率いるBOI幹部らによる、スミポル・マニュファクチャリング・テクノロジー・センター（SIMTEC）への視察を通じて示されました。一行は、「Green Transformation for Next-Generation Factory Leaders（次世代工場リーダーのためのグリーン・トランスフォーメーション）」研修プログラムの進捗状況を視察し、タイの製造業の変革を支える人材育成のあり方について意見交換を行いました。      今回の機会において、タイの製造業向け専門メディアであるMEGA Techは、SIMTECの視察に同行しその模様を報道しました。これにより、GXが単なる政策レベルにとどまらず、人、テクノロジー、データの育成を通じて現場のオペレーションを高度化し、タイ工業界の競争力を高める「現実のアクション」へと確実に移行していることが示されました。 実践型アカデミー（REAL-WORLD PRACTICAL ACADEMY）：移行に向けた「人材」の育成—ショップフロアにおける実際の課題解決     

        製造業を取り巻く環境は、変動するエネルギーコストや、ますます厳格化する環境規制など、さまざまな課題に直面しています。こうした中、今日の製造現場に求められる問いは、もはや「いつ新しいテクノロジーへの投資を承認するのか？」だけではありません。むしろ重要なのは、**「日々の生産活動の中で、私たちは気づかないうちに、どれだけのエネルギーを無駄にし、不要なCO₂を排出しているのか？」**という視点です。        必要以上に長く続けられる機械のウォームアップ、圧縮空気システムのわずかなエア漏れ、あるいは作業エリアの空調温度を必要以上に低く設定すること。こうした行為は、日常業務の中では小さな問題として見過ごされがちです。しかし、数百台もの設備を稼働する工場で、それが365日繰り返されれば、一つひとつの小さなロスが積み重なり、やがて大きなEnergy Lossとなります。そして、企業の利益を徐々に圧迫すると同時に、サステナビリティ目標の達成を妨げる要因にもなります。       MEGA Techは今回、Siam Asahi Manufacturing Co., Ltd.のLeader Production、Akhom Kutan氏にお話を伺いました。Akom氏は、Sumipol Institute of Manufacturing Technology（SIMTEC）が実施する「GREEN TRANSFORMATION for

     製造現場の専門知識から、Data、Energy、Loss、Waste、そして Carbon（CO2）をより広い視野で捉えるへ—— SEEN – LEAN – GREEN – CLEAN の 4 日間を終えた Peerajed Sirikul 氏の新たな視点。      MEGA Tech は、SIMTEC

        「今日のリーダーに課された課題は、紙の上でネットゼロの目標を宣言することにとどまりません。何万人もの従業員の理解を深め、準備を整え、グリーン産業への移行を具体的に推進することにあります」      自動車および自動車部品産業が大きな変革期を迎える中、 world-leading（世界有数）の自動車部品メーカーである Thai Summit Group は、サステナビリティ戦略を強力に推進する推進企業として存在感を高めています。      MEGA Tech は、Thai Summit Autoparts Industry Co., Ltd. の HRD